Level 3 – Persoonlijk leiderschap
Inhoud van level 3
Wij zien persoonlijk leiderschap als de kwaliteit om ten alle tijde een goede coach voor jezelf te zijn. Dat betekent: regie houden over je eigen leven, onafhankelijk van de situatie waarin je verkeert. De zelfkennis die je hebt opgedaan in Level 2 vormt de basis en wordt verdiept in dit level. Bovendien krijg je een aantal praktische technieken en vaardigheden aangereikt om beperkende patronen te doorbreken.
In level 3 leer je onder andere:
- het probleem/patroon achter de klacht herkennen
- beperkende overtuigingen/patronen doorbreken
- communiceren zonder projecties
- feedback geven en ontvangen
- effectief omgaan met weerstand bij jezelf en anderen
- je persoonlijke communicatiestijl kennen
- de basisprincipes van observeren en typeren
Voor wie is Level 3?
Level 3 – Persoonlijk Leiderschap is bedoeld voor mensen die hun zelfkennis willen verdiepen én praktisch willen toepassen. Je leert niet alleen je eigen patronen beter herkennen en doorbreken, maar ook begrijpen wat anderen drijft en wat er gebeurt in de interactie tussen mensen. De opleiding is vooral relevant voor professionals, ondernemers en leidinggevenden die bewuster willen communiceren, samenwerken en omgaan met weerstand en patronen. De vaardigheden zijn daarnaast ook waardevol in je persoonlijke leven. Je legt bovendien de eerste fundamenten voor coachingsvaardigheden. Daarmee is Level 3 een natuurlijke voorbereiding op Level 4, de post-hbo-opleiding tot V-cirkel Coach.
Investering en opzet
- €3750,- (vrij van BTW)* (inclusief cursusmateriaal en lunch)
- Groepsgrootte: circa 12 personen
- Level 3 bestaat uit 8 cursusdagen op de V-cirkel Academie (4 x 2 aaneengesloten dagen)
- Maandelijkse intervisiebijeenkomst met medecursisten
- Na afronding van de cursus ontvangt de deelnemer een certificaat
Curriculum
- 1 sectie
- 4 lessen
- 4 minuten
- Het programma van Persoonlijk leiderschap (Level 3):4
juni 2026 (vrijdag/zaterdag)
- 12 en 13 juni
- 3 en 4 juli
- 21 en 22 augustus
- 18 en 19 september
november 2026 (donderdag/vrijdag)
- 12 en 13 november
- 17 en 18 december
- 14 en 15 januari
- 11 en 12 februari
maart 2027 (vrijdag/zaterdag)
- 5 en 6 maart
- 2 en 3 april
- 14 en 15 mei
- 18 en 19 juni
oktober 2027 (woensdag/donderdag)
- 13 en 14 oktober
- 10 en 11 november
- 15 en 16 december
- 19 en 20 januari (2028)
Emmie Pool: “Als leidinggevende is het fijn om door begrip van overtuigingen, beter samen te werken en leiding te geven.”
Remy Douven: “Zéér praktisch en waardevol. Een “must’ voor een ieder die wil ontwikkelen.”
Jasmijn Rijpsma: “In mijn werk als HR-businesspartner komt dit zeker van pas. Ik ben de hele dag strategisch met mensen bezig en kan deze methode goed inzetten.”
Sandra Beuwer: “In ons MT zitten 4 getypeerde mensen. Er is veel meer begrip gekomen voor ieders handelen. Als manager ben ik veel meer gaan begrijpen van de interactie tussen mensen in mijn team.”
